推到了微博热搜榜的首位。
在无数网友涌入讨论的参与度下，话题背后也迅速地从【热】字标签成了【爆】字标签！
一号别墅。
陈一诺傻眼了。
她只是让叶辰适当地调整一下年终奖涨幅而已。
没想到对方竟然来上了这么一手——
几乎可以说是在往年基础上进行了翻倍调整啊！
这，这是什么操作？
“老叶，不是，你咋想的啊！我让你进行适当调整，也没让这么疯狂调整啊！”
主卧床上。
洗完澡后才有空看一下网络动态的陈一诺在看到微博上那一连串的话题热搜后。
彻底傻眼了！
“觉得还不到位？”叶辰狡黠邪笑道。
“你是把适当调整理解成翻倍调整了？”
没理会叶辰的耍贫，陈一诺道，“虽说多发个几十亿对咱们来说也不算什么，但调整不应该是这么个调整法的，如果你用几十亿追加到慈善领域，我肯定没二话，并且全力支持，可在企业员工年终奖这一块上，是不是有些过了？”
“你是担心有朝一日咱们旗下企业一旦出现营收下行，从而不得不面临年终奖降级时会给咱们自身带来一些麻烦？”
叶辰一眼就看穿了陈一诺的心思。
“对，毕竟咱们也不敢保证旗下企业能够长盛，一旦营收利润这些走向下坡路的话，要是大举降级年终奖的话，这无疑是会产生很多不必要麻烦的！我跟你说的适当调整，想着是进行1到5的调整，基层员工加多一两个月月薪，做出大贡献的员工进行3到5的调整，你倒好，连最基层的都在原基础上近乎翻倍？”陈一诺道。
“先不说咱们旗下企业在未来道路上是否会走向下坡路，是否会面临营收利润的下行，就当前而言，首先是咱们不差那一点，其次是年终奖的涨幅追加所产生的效果将会是促使在职员工更加珍惜着紧他们的工作跟岗位，从而能够进一步消除那些摸鱼状况，如果说奖金能够换来员工的上进以及归属感，我觉得不差那三瓜两枣了！”
说到这， 叶辰笑了笑，“我本来是想着等腾龙集团成立之后再开启年终奖刺激政策的，不过由于你那么一提，索性就将调整政策提前了，还有..不知我有没有跟你说过，我心里头一直都装着一个追求，那就是所有跟随我的员工，我都要让他们过上好日子！不管是高层也好，还是基层也罢，就算是保洁保安门卫这些，都不外如是！
本章未完，请点击下一页继续阅读！