随即纷纷点头表示支持。
“还有其他问题吗？”林千帆扫视了一圈。
几人摇头。
合上笔记本，“那就按这个计划执行，散会。”
人事部的邮件很快发了过来，里面附上了几份筛选后的简历。
林千帆点开第一份，浏览了一会儿，眉头微微皱起。
“经验不错，但职场稳定性太差，三年换了五家公司。”
直接划掉，打开下一份。
“这份倒是不错。”他扫了一眼简历上的信息。
三年商务谈判经验，负责过多起版权合作，尤其是在某家海外出版公司有过两年的工作经历。
“这个人可以约来面试。”他拿起手机，发了一条消息给人事部。
很快，人事主管回复。
“林总，这人已经联系了，明天上午十点面试。”
“好，直接安排到我的办公室。”
挂断电话，他继续浏览剩下的几份简历，逐一筛选。
最终，他选定了三个人，分别安排在不同时间面试。
翌日上午十点，一位候选人准时到达林千帆的办公室。
这是一个三十岁左右的男人，穿着得体，神态从容。
“林总，您好，我是叶枫。”
林千帆微微点头，示意对方坐下。
“叶先生，看您的简历，商务经验很丰富，您之前负责的版权项目，能简单介绍一下吗？”
叶枫点了点头，开始讲述他的经历。
“我之前在一家出版公司，主要负责国内外的版权引进和输出。”
“最成功的一个项目，是把一本国内畅销书卖到了欧洲市场，版权费翻了三倍。”
林千帆听完，问了一个关键问题。
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