苏万认为人在什么样的位置就该承担这样一份责任。
举一个不恰当的例子，比如说离职前一个项目完成得很漂亮，可就在离职的档口，这个项目的后续收尾出了一些问题，虽然不影响整个项目大部分的内容还是高光的。
但出于责任心，也是希望即便是这个收尾，让它变成高光的一部分。
然后再离职。
我相信这样离开的时候，不光前东家会感谢，新的东家也会更加重视。
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