很快，苏小沫的竞聘结果出来了，很遗憾她这次并没选上，而赢家就是高兵。
苏小沫也是心服口服，这个人的资历比自己高出太多了，下次再争取吧。
丁伟有些遗憾。
”看来我们要多一位新同事，希望他能和我们好好相处。”
没想到刚上班第一天，苏小沫和高兵之间就发生了矛盾。
”我们公司的风险尺度是相对比较稳健的。
高总您刚才说的要放低风控的标准，去找一些省外的企业，我确实有些担心。”
“我也并不是让你完全放开，而是放开一部分经济形势比较好的地区，加进地域的白名单里，这片区域是安全的。”
苏小沫摇头。
“从我的风控模型推断出那边的风险的概率大概是30%，我觉得在目前省内的债券还是安全的情况下，我们尽量能拿省内的债券。”
”你说的当然没错，但是省外的价格更高，你不能光看到眼前而不看到以后，只看到风险，而看不到公司的考核压力。”
”以后我是要扛业绩指标的，而你只需要扛风控指标，风控和业务之间的矛盾一直都在，但怎么样去平衡是一个很重要的课题。”
刚上岗第一天，高兵就给苏小沫布置了这么一个难题。
这其实也一直是她在思考的，想要提高资金池的盈利，除了做交易之外，那更重要的是拿到高收益的资产。
在风险可控的情况下，为什么不能拿省外的呢？
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