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第一千九百七十五章:裁员潮

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  九州科技从未有过欺骗用户、欺骗合作伙伴的事件发生,但是哪怕九州科技在蓝星科技圈子里面已经闯出了赫赫威名,可大家还是有些“无法接受”。

一家私人科技公司,居然能够进入航空航天领域,甚至已经可以到月球建造基地!?

这个世界还正常吗?

世界从不是单一化的,全球化贸易,也从来不是圈地自萌。

5月。

失业潮爆发。

美利坚英特尔公司在1日宣布将裁减公司45%的员工,共计约8000人。

这是英特尔在多年裁员之后,再次“有史以来”最大规模裁员,在遭遇长时间业绩下滑的压力之后,英特尔公司的CEO,一脸郑重的表示:“为了削减成本,提高效率、提高公司利润,裁员将于10月1日前完成。

公司需要根本性变革,将对整个公司的结构和运营进行重组,公司计划削减运营费用和资本支出至少50亿美元,并暂停向股东派发股息。”

负责该分公司的劳伦斯,向所有员工宣布:“各位同事们,非常遗憾,总公司决定将工厂迁移到澳洲的悉尼,有意前往澳洲工作的员工,可以向人事部门提出申请。”

而听到这个消息的员工们,却惊讶、慌张无比。

“What!?什么?”

“这怎么可以!!!……”

“公司又要裁员?不是去年和前年都已经裁员结束,承诺过不会再大规模裁员的吗?”

“法克,我刚刚买了一台泰坦处理器,正准备在灵境生态大放异彩,开始我的直播生涯,这次要是裁员的话,恐怕裁员补贴也就能够支撑我活半年。”

“又要裁员吗?我才刚进入公司半年,应该不会裁撤到我吧?”

基层员工们在惊讶,在恼怒,而英特尔的中层员工、中层管理们也在慌张,如果是在二十年前,以他们的技术、资历、人脉和资源,哪怕是在英特尔这里拍拍屁股走人,明天也能够在一家不错的科技公司任职,甚至还可能因为新公司比较差,所以职位更高、薪水更多。

而且他们在英特尔工作多年,本身也有不少存款可以支持裁员之后的工作和生活。

但是到如今这个时代,英特尔的中层员工和中层管理们都清楚的知道一件事,离开了英特尔,他们百分之九十无法找到同样收入的工作,甚至要想向下兼容工作,也要接受薪水减少一半以上的程度,才能够有一个工作。

也就是多年努力


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