家律所可以媲美了。”
“而咱们律所的高级合伙人晋升，首先要等韩主任正式升任名堂律所主任的时候才能实行。具体考核的标准很繁琐，我就不一一介绍了，回头会给大家一份详细的资料。”
“但是大家要记住，只要达到二级合伙人，就有机会主持一家分所，成为分所主任。也只有成为分所正副主任，而且干得好才能晋升高级合伙人，还能享受总利润分红。”
温迪的这个管理模式，可以让韩韬完全控制总部和分所，算是中央集权的缩影，因为他可以定期调岗，以免造成一家独大，尾大不掉的现象。
所以这种模式的好处显而易见，只要实施下去，所有分所和律师就都在掌控之中了。
当然，这么管理的缺点也有，那就是运营部的工作量大，压力也会多很多。
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