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第一卷 第317章 高规格面试,不愧江氏集团,来对了!

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果后,我们会通知你的。”

“好的,各位总监再见。”

另一边,秦瑶也结束了自己的面试。

这次面试官的阵容,有点出呼秦瑶的意料之外。

原本以为,自己的面试官,有一个人事部的总监就算很给面子了。

但让她没想到的是,当她进行面试的时候,才知道除了人事部的总监之外。

竟然还有运营部的总监,以及销售部的总监。

总共三大总监级别的人物对她进行面试。

而且,问的一些问题,都是很高端的问题。

要不是秦瑶能力出众,还真回答不上来这些问题。

这让秦瑶心惊不已。

不愧是南城最大的房地产公司之一。

这选拔人才的制度,还真是苛刻啊。

而此时的秦瑶丝毫不知道,她的面试,是区别待遇的。

因为,江满月给她安排的职位,是运营部的一个主任级别的位置。

所以她的面试,也比别人要困难许多。

在整个运营部,职位分为好几个职位!

其中,最低级的自然是普通员工!

普通员工也是有级别的,分为两个级别。

一个是新晋员工,一个是资深员工!

随后,在普通员工之上则是组长。

每个组长手下,都有几个资深员工和新晋员工。

运营部在的组长有六位。

每个人手底下,都有三四个成员。

而在组长之上,就是主任级别了!

在运营部,总共有三位主任。

其中一位主任,和两位副主任。

不管是主任还是副主任,手底下都有两个组长!

而在主任之上,则是部门总监的位置了。

部门总监,也是分为总监以及副总监两个小级别的。

副总监要比总监低上半个级别。

同理,副主任比主任也要低上半个级别。

而江满月为秦瑶安排的,就是运营部主任的位置。

运营部的主任,前段时间,因为一些原因,辞职离开了公司。

所以这个位置,一直空悬着。

而在江氏集团里,有不少人都对这个位置眼馋的很。

尤其是运营部的两位副主任,盯着这个位置不知道多久了。

结果,任谁也没想到。


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