为保持部下进取心和对成功渴望的良药是“延迟满足”。
可以给你股份，给你股权激励，但不会一次性的给你太多的钱，就是为了不让对方在达到财富自由之后沉迷享乐，从而失去了继续努力的动力。
因此陈威廉更希望通过保留创始人持有一部分股份的方式，将他们与公司的未来绑定，从而继续保持进取。就像是他在收购Twitter公司的时候，愿意留给创始团队15%的股份，而不是自己全部买下。
最后，在同尼尔森讨论之后，陈威廉针对Siri公司，定下了两个收购方案。
最优选的就是在同他们的创始人面谈之后，争取一举拿下这家公司，这样可以彻底的斩断苹果伸向他们的手；如果这个目标达不到，那么就尽量先达成投入入股，持有一部分股份，这样也能在苹果公司的收购上面进行干扰，然后再后续慢慢的增加股份，最后完成绝对控股。
至于最后要使用哪一种方式，就要看陈威廉和Siri的创始团队见面的结果了。
Siri公司有三位创始人，分别是亚当·切耶、戴格·吉特拉斯和汤姆·格鲁伯。陈威廉在第二天，按照约定，在Siri公司中，见到了三人。
“威廉先生，我们希望首先表明我们的态度，那就是Siri公司目前发展的不错，我们还没有出售这家公司的想法。”
亚当·切耶首先就说出了这样的话，从其他人的表情，陈威廉也看出来了，他应该就是三个创始人中主要负责对外联系的人。
不过虽然一开始就遇到这样的情况，陈威廉也并不气馁，他耸了耸肩，说道：
“这也不影响我对你们增加了解，并且欣赏你们的成果，不是吗？先生们。不过恕我直言，你们真的确定不会卖出公司吗？我是说，我知道苹果公司的乔布斯先生也表达了对Siri公司的收购意向，你们是不是真的确定，不会将公司出售给他呢？”
说完这句话，陈威廉关注着对方的表情，果然在其中看到了犹豫的神色。
“就算是最后出售，苹果公司也会是更好的选择，你说呢？威廉先生。”
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