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第八十三章 赚钱才是硬道理

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小卿总很看好你!

有的时候,人就是那么奇怪,甚至领导一个肯定的眼神,员工就会突然觉醒了第七感的力量一般的开了窍。

‘说你行,你就行,不行也行’,这句话,在心理学的角度来说,是成立的。

无论是员工,还是孩子。

一个被正确的夸赞喂大的孩子,在自信心这一点上,是远胜被所谓的‘挫折教育’养大的孩子。

至少,面对艰难的时候,他会有勇气与自信去大胆尝试。

当然,前提是正确的夸赞。

每个人都希望得到别人的重视,都希望得到别人的赞扬。

及时真诚地告诉员工“你真棒”,是中小公司老板鼓励员工最好的方式之一。

然而,不少中小公司老板根本不重视对员工的赞美,他们觉得无所谓,这样错误的想法的确大有人在。

“钱多钱少无所谓,如果我的老板肯对我说“干得不错',我就会心满意足。可是我听到他说话的时候,往往是我把事情干砸的时候;当我干得不错的时候,他从来不说话”。

当员工有卓越的表现时,不仅要打心眼里肯定员工的成就,而且还要说出来,最好是形成文字性的东西,这对于员工来说就是莫大的鼓励。

对员工而言,薪水是一种权利,‘赞扬’却是一个礼物。

何况,这礼物并不花钱。

这就让云帝很开心了。

于是,在项目立项会上,云帝的赞美就跟不要钱一般,死命的往外撒着。

也确实不要钱。

但是,这却让众多员工心里暖洋洋的。

他们是TOP最资深的攻城狮,为TOP立在华国软件业的巅峰,立下过汗马功劳。

但是,他们却没有在宋儒华嘴里听见过一句赞扬。

反而被宋儒华在大会上的一句‘老子种一颗树都比养一个程序猿赚的多’,给深深的刺痛了心灵。

还是小卿总的话语贴心。

“在这个急速前进的时代里,软件定义网络!软件定义硬件!软件定义世界!软件定义一切!软件更定义炎黄!”

见小卿总在随后的动员大会上将软件的格调抬的那么高,台下的众人兴奋的同时,心里却有点怯怯不安起来。

虽然他们是做软件的,屁股决定脑袋,天生对软件很看重,但是……

实话实说,这些话语换成‘硬件’才是成立的。

所以,老板……


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