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第六百六十六章:应酬、琐事

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  人间百态、众生百相,这个广播让有的人寻思上门拜访的,有的人琢磨托亲戚套近乎的,还有一些人打算自己或者家人去上河村打听一下韩立平时的习惯,打算投其所好的。

韩立在人事科这边了解情况之后,他发现自己的见识还是有点少了,原本以为这个时期的人事科,他们能够协助领导负责一些人员调动、选拔、晋升、奖惩就已经相当牛了。

但是等韩立了解了一番后才发现,人事科原先全名叫人事监察科,隶属县组织部直管,主要管理县内所有非D员的工作。

不过在68年10月份左右,县人事监察科被撤销、相关权利下放到各处。

相应的权利也下放到各个工厂、机关单位,原先留在工厂组成劳资科,留在在机关单位组成人事科。

虽然说下放了,但是人事科的相应权限一点没少,负责的也不仅仅是韩立了解到的有关人员调动、选拔、晋升、奖惩这些方面。

人事科除了以上的那些权限之外,他们还负责招工、分房子、子女入学、工作调整、提干、推荐上大学、调动、档案管理、协调、控制、监督.等等。

一句话,人事科差不多能够管理所属单位员工在生活、工作上的绝大部分事物,甚至人生中的很多事情。

听到这里韩立不由的感叹了一下,怪不得人事科干部在这个时代被称为四大金饭碗之一呢,因为这里谁都求得到,而且这里的人消息非常灵通,这些就足以让其他科室望尘莫及了。

韩立把人事科的相关职责和负责的事情了解完了之后,表示大家的工作以前现在还怎么做,自己轻易不会干涉大家的工作后就离开了。

回去的路上韩立还在琢磨,县医院的人事科原先一共有八个人,科长被带走还剩下七个人,这七个人里面有一个副科长。

但是这个叫沈峻岭的副科长不能用,这个人不但是原科长的嫡系,而且刚才院长在这里宣布暂时不任命新科长,这里所有事宜全部交由韩立负责的时候,沈峻岭看向自己的眼神就带着一丝丝敌意,他刚才介绍人事科情况的时候也有些敷衍了事。

韩立虽然不打算在人事科上面浪费自己太多的时间,但是他为了保证自己在接下来的日子里过的舒坦,没人给自己出幺蛾子,那这个沈峻岭就不方便继续留在这个位置上了,不过怎么让对方离开还需要考虑一下。

另外韩立也需要从人事科剩余的六个人当中选出来一个代理人,这个人有没有能力不要紧,只要在这段时间内听话、


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