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第三千两百九十八章 分组

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  当所有人都按时下班的时候,主动加班的人就比较另类了,甚至惹人厌烦。

这不是凭空给大伙制造压力嘛,是不是提前下班的就不够努力了?

不过当看到李梦龙的瞬间,大家的不满瞬间就烟消云散,甚至对加班的众人表示同情。

果然一起骂领导,算是总容易让下属团结的方式了,而李梦龙在一点上做得尤为到位。

不是说他怂恿大伙同他一起骂人,而是他把自己的形象打造的足够讨厌,让同事们可以没有心里压力的一起破口大骂。

可别小看这一点,单纯做个坏人可能很容易,但能让下属毫无顾忌的发泄出来,这就是一门学问了。

总之李梦龙打造的加班计划颇为顺利,哪怕走廊里时不时路过下班的人群,但依旧无法影响办公室里热火朝天的工作分为。

当然这一切都和允儿无关,她现在头都大了不止一圈,她想不通呀!

事情按理说不应该卡在这一步才对,所以说究竟是哪里出了问题,是李恩熙那没有说清楚吗?

允儿有心去确认一番,但她的行动无疑已经迟了。

论起公司里最不守规矩的人,李恩熙无疑是当之无愧的那一位,这位姐姐迟到早退早就融入到了她的血液中。

平日里想要在公司找到她,最好能提前一天确认时间,否则很可能扑空的。

按理说李恩熙不应该这么做,会带坏公司的风气嘛。

但李恩熙自己也有话可以说,她这都是为了配合李梦龙,两人要能达成互补才行。

李梦龙不是愿意加班嘛,那她李恩熙就只能忍痛提前下班了,否则她也跟着加班,那公司的氛围该有多严肃?

对于这种歪理邪说,李梦龙是懒得去唠叨了,而连他都没有办法的情况下,公司里谁还能去劝说吗?

倘若真的不服气,那就努力的向上攀爬吧,只要能做到这个位置上,也可能享受同样的自由嘛。

没有能找到当事人,允儿这下只能把注意力再次放在了徐贤的身上,她觉得这小丫头一定知道些什么才对。

原本是没有什么沟通的机会,但加班也要讲究点基本的方法。

整整一个下午,大伙肚子里那点食物早就消化的一干二净,李梦龙倘若不能给他们一起补充能量的时间,那所谓的加班只会是单纯的给她们发钱。

为了不让公司的加班费打水漂,李梦龙只能无奈的宣布休息半个小时。

不要觉得


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